五年前，美联地产一共是六十多人，现在员工总数已有一百五十多人，大家在这个集体里工作，除了工作的成就感和一份收入之外，都希望这个集体有个好氛围。
何为好氛围？我认为就是四个字——风正气顺。不管到哪里去工作，我们都有一个愿望，早上能高兴和轻松的去上班，上班的地方是自己生活中一个重要的寄托，而不是一想到要去上班，就充满焦虑、紧张和怨气。怎样才能建立一个真正气顺的和谐环境呢？这需要我们所有的同事都尽一份责任，工作上能够互相信任、紧密配合，思想上互相理解，感情上融洽相处，尤其是公司的各位干部，要迫使自己扩大信息量，不断学习，同时要克制自己的一些缺点和习惯，主动成为各个方面的积极带头力量，除了日常工作，干部还要花时间和精力去关心和了解同事，主动承担困难，使周围的员工逐渐建立对我们这个集体的信任、依赖、留恋。如果干部在上述方面的作用能发挥出来，这个集体就实现了风正，气顺也就容易了。
现在从公司的发展来看，常见的是由于沟通不够，不能克制自己的缺点，而造成了一些误会和矛盾，但是短期内又很难要求每个人的见识和修养都能达到很高标准，那这时候就要发挥集体气氛的作用。一个好的集体，好的环境气氛能克服很多人性的弱点，不但能吸引同事，也能吸引合作方，吸引客户。
（总经理卞涛写于2012年4月）